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Transition de carrière
Concrètement:
Sélection Gestion de la relève Recrutement de cadres Transition de carrière
Accompagement de transition
Apporter de nouvelles perspectives
Quand l’entreprise est amenée à se séparer d’un ou plusieurs membres de sa Direction, elle doit pouvoir compter sur un partenaire d’expérience à qui confier la délicate mission de "prendre soin" des personnes "remerciées".
Les domaines d’expertise de Human Asset offrent cet appui nécessaire à la reprise de repères et à la construction de nouvelles perspectives dont les Cadres de Direction en transition professionnelle ont spécifiquement besoin.

Human Asset pratique un accompagnement personnalisé qui peut prendre une ou plusieurs des formes suivantes :
  • bilan de carrière et de compétences
  • soutien à la préparation de dossiers de candidature
  • coaching de self-marketing pour se re-positionner sur le marché de l'emploi
  • mise en contact avec un réseau relationnel établi
Cette prestation est exclusivement destinée aux Cadres et Dirigeants dont l'employeur nous mandate pour cet accompagnement de transition.
Une séparation est toujours un moment délicat, il devient d’autant plus facile à vivre lorsque de nouvelles perspectives se profilent.
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