« - Consultez nos offres d’emploi sur ESPACE CANDIDATS ou cliquez ici ! - »
visitor stats
Espace Human AssetEspace entreprisesEspace candidatsActualité
Bienvenue Stratégie Sélection Conseil Point de contact entreprises Home page
Audit de Management
Concrètement:
Stratégie Audit de Management Vision Managériale Prévention et gestion du stress Communication interne
Audit de Management
Faire le point pour aller de l'avant
A un certain stade de sa vie, il est bon pour l’organisation de se poser à nouveau les bonnes questions. Ce besoin-là ne s’improvise pas, il se ressent. Et la première personne qui ressent ce besoin est souvent la personne opérationnellement « en charge » de l’entreprise (qu’il soit Directeur Général, CEO, propriétaire dirigeant, autre).

Un certain nombre d’opérations qui passent toutes par des questions de fond et de forme, très concrètes, s’impose pour « scanner » l’entreprise de manière réaliste et efficace.
  • Evaluation du système relationnel interpersonnel qui s’est développé dans l’entreprise au fil des ans.
  • Analyse de la politique managériale, qu’elle soit délibérée ou implicite.
  • «Prise de température» du climat ambiant.
  • Audit des pratiques managériales
  • Analyse et décryptage de la communication interne
Human Asset s’appuie sur son expérience de terrain et sur une palette d’outils professionnels de pointe pour conduire ses interventions. Parmi ceux-ci :
  • logiciel de création, de déploiement en ligne et d'analyses statistiques et de reporting (voir page Outils Espace HA)
  • la suite logicielle CAPP, SCOPE, PCM, et COMPROFIL
  • les outils de communication spécifiques à Human Asset pour la stimulation et l'animation d'équipes,
  • la palette des entretiens directifs et semi-directifs individuels sur lesquels Human Asset a bâti son expertise en communication interpersonnelle.
  • l'apport d'outils externes le cas échéant
Quand envisager de conduire un audit ?
Dès les premiers symptômes :
-     sentiment général de démobilisation,
-     développement de “l’excusite“ pour justifier problèmes et
      dysfonctionnements en tous genres,
-     turnover qui grimpe inconsidérément,
-     perte de talents-clés,
-     prolifération anarchique de rumeurs en tous genres.
© 2001-2005 Cosadgip SA - CMS Self-Web